
株式会社テクノアシスト 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
2024年4月1日~2027年3月31日
2.内容
目標1:従業員の過重労働を低減する
<取り組み>
- 2024年4月~:昨年度の時間外労働状況について取りまとめる
- 各年10月:メールや社内報などで過重労働低減キャンペーンを行う
- 各年11月:時間外労働の状況を確認し負荷の高いグループに対し個別フォローをする
- 各年3月:年間の時間外労働の実績を確認し、効果測定
目標2:年次有給休暇の取得日数7日以下の従業員数を低減する
<取り組み>
- 2024年4月~:年次有給休暇の取得状況について取りまとめる
- 各年5月、10月:メールや社内報などで有給休暇取得促進キャンペーンを行う
- 各年11月:取得状況を確認し取得日数が少ない従業員に対し個別フォローをする
- 各年3月:年間の取得状況を確認し、効果測定


